Ontslagbrief (zelf opzeggen)
Zeg je arbeidsovereenkomst schriftelijk op. Kort en zakelijk: je laatste werkdag, en optioneel een korte toelichting.
Waar je op moet letten
- De wettelijke opzegtermijn voor werknemers is één maand, tenzij je contract of cao iets anders bepaalt.
- Opzeggen gebeurt meestal per de laatste dag van de maand — controleer je contract.
- Vraag om je resterende vakantiedagen uitbetaald te krijgen; dat staat al in deze brief.
- Neem geen ontslag als je een WW-uitkering nodig hebt: bij zelf opzeggen heb je daar meestal geen recht op.
FAQ
- Moet ik een reden opgeven?
- Nee. Je bent niet verplicht uit te leggen waarom je vertrekt. Laat het toelichtingsveld leeg, dan komt die regel niet in de brief.
- Waarom aangetekend versturen?
- Dan staat vast op welke datum je hebt opgezegd. Dat bepaalt wanneer je opzegtermijn ingaat en dus wanneer je dienstverband eindigt.